Riscos Psicossociais no Trabalho: como a atualização da NR-1 muda a gestão de saúde mental nas empresas
A atualização da NR-1 colocou definitivamente os riscos psicossociais no trabalho no centro da gestão de Segurança e Saúde do Trabalho (SST). A partir de maio de 2025, as empresas precisam demonstrar, de forma técnica e documentada, como identificam, avaliam e controlam esses riscos dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Essa mudança representa um […]
NR-1 e Riscos Psicossociais: Advogada Explica o Que Muda para as Empresas em 2026
A contagem regressiva para a maior mudança da NR-1 já começou. A partir de maio de 2026, as empresas brasileiras precisarão demonstrar, de forma concreta, como estão prevenindo riscos psicossociais — como estresse crônico, burnout, conflitos, assédio e sobrecarga.Pela primeira vez, esses fatores serão fiscalizados com potencial de multas e impacto direto no PGR. Uma […]
🚀 Radar Psicossocial conquista 1º lugar no 14º Batch de Aceleração da EVOA
Um marco que reforça nossa missão: transformar a gestão da saúde mental nas empresas Temos a alegria de compartilhar uma conquista que marca a trajetória do RADAR Psicossocial e fortalece ainda mais o propósito que nos move: ser a principal solução do Brasil na gestão dos riscos psicossociais e da saúde mental no trabalho. Fomos […]
Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho: o guia essencial para quem precisa se adequar à NR-1
Com a entrada em vigor da nova NR-1 e a obrigatoriedade de avaliar os riscos psicossociais dentro do PGR, profissionais de SST, RH e gestores enfrentam um desafio crescente: entender profundamente os conceitos, saber aplicá-los na prática e garantir conformidade legal sem complicação. É exatamente por isso que o eBook “Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho […]
Apenas 5% das empresas estão prontas para a nova NR-1 que defende a saúde mental
Uma pesquisa recente divulgada pela Exame revelou um dado que deve preocupar qualquer empresa que leva SST a sério: apenas 5% das organizações brasileiras estão preparadas para cumprir as novas exigências da NR-1 com foco em saúde mental. A norma exige que todas as empresas realizem a identificação, análise e avaliação dos riscos psicossociais, integrando […]
Top 5 das categorias com mais afastamentos por transtornos mentais relacionados ao trabalho
Os afastamentos por transtornos mentais relacionados ao trabalho crescem em ritmo acelerado no Brasil — e um levantamento divulgado pela CONTEC, com base em dados do INSS e Smartlab, revelou quais são as cinco categorias profissionais mais impactadas pelo adoecimento mental ocupacional.Fonte: CONTEC Este artigo utiliza estratégias de SEO com termos-chave como saúde mental no […]
Como implementar um Programa de Gestão dos Riscos Psicossociais na sua empresa em 2025 — Passo a passo completo
Muitas empresas já entenderam que precisam avaliar os riscos psicossociais, mas poucas sabem como implementar isso na prática. A seguir, você terá um passo a passo completo, no mesmo formato utilizado por grandes empresas, SESMTs e consultorias de SST. Passo 1 — Diagnóstico inicial Passo 2 — Aplicação de questionários validados Jamais utilize formulários improvisados. […]
Por que a NR-1 tornou obrigatória a avaliação dos riscos psicossociais? Entenda antes da fiscalização chegar
A atualização da NR-1 em 2025 mudou o cenário de SST no Brasil. Agora, além dos riscos físicos, químicos, ergonômicos e de acidentes, as empresas precisam avaliar formalmente os riscos psicossociais — e isso impacta diretamente o PGR e o PCMSO. Mas por que essa mudança aconteceu? E o que isso significa para sua empresa? […]
Riscos Psicossociais: o que são, exemplos reais e como avaliar na sua empresa (Guia 2025)
A saúde mental no trabalho deixou de ser um assunto subjetivo e passou a fazer parte das obrigações legais das empresas brasileiras. Com a nova redação da NR-1, válida desde 2025, todas as organizações devem identificar, avaliar e tratar os riscos psicossociais — sob pena de autuações, passivos trabalhistas e prejuízos operacionais. Neste artigo, você […]
