A atualização da NR-1 colocou definitivamente os riscos psicossociais no trabalho no centro da gestão de Segurança e Saúde do Trabalho (SST). A partir de
A contagem regressiva para a maior mudança da NR-1 já começou. A partir de maio de 2026, as empresas brasileiras precisarão demonstrar, de forma concreta,
Um marco que reforça nossa missão: transformar a gestão da saúde mental nas empresas Temos a alegria de compartilhar uma conquista que marca a trajetória
Com a entrada em vigor da nova NR-1 e a obrigatoriedade de avaliar os riscos psicossociais dentro do PGR, profissionais de SST, RH e gestores
Uma pesquisa recente divulgada pela Exame revelou um dado que deve preocupar qualquer empresa que leva SST a sério: apenas 5% das organizações brasileiras estão
Os afastamentos por transtornos mentais relacionados ao trabalho crescem em ritmo acelerado no Brasil — e um levantamento divulgado pela CONTEC, com base em dados
Muitas empresas já entenderam que precisam avaliar os riscos psicossociais, mas poucas sabem como implementar isso na prática. A seguir, você terá um passo a
A atualização da NR-1 em 2025 mudou o cenário de SST no Brasil. Agora, além dos riscos físicos, químicos, ergonômicos e de acidentes, as empresas
A saúde mental no trabalho deixou de ser um assunto subjetivo e passou a fazer parte das obrigações legais das empresas brasileiras. Com a nova
