Com a entrada em vigor da nova NR-1 e a obrigatoriedade de avaliar os riscos psicossociais dentro do PGR, profissionais de SST, RH e gestores enfrentam um desafio crescente: entender profundamente os conceitos, saber aplicá-los na prática e garantir conformidade legal sem complicação.
É exatamente por isso que o eBook “Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho – 101 Perguntas e Respostas” tem ganhado destaque no mercado. Disponível na Amazon, ele se tornou uma das referências mais acessíveis e objetivas para quem precisa compreender — de verdade — como funciona a gestão dos riscos psicossociais.
📘 O que o livro entrega
O eBook foi estruturado para resolver a maior dor dos profissionais: clareza.
Cada uma das 101 perguntas aborda temas essenciais com explicações diretas, atualizadas e fáceis de aplicar no dia a dia:
- O que são riscos psicossociais?
- Como identificá-los corretamente no ambiente de trabalho?
- Como integrar a avaliação ao PGR e ao PCMSO?
- Quais ferramentas podem ser utilizadas?
- O que a nova NR-1 realmente exige?
- Quais situações podem caracterizar assédio, estresse ocupacional, sobrecarga e burnout?
- Como elaborar ações de prevenção e mitigação dentro da empresa?
Além disso, o material explica conceitos jurídicos importantes, como nexo causal, doenças ocupacionais e as obrigações da empresa segundo a legislação trabalhista e previdenciária.
👥 Para quem o eBook é indicado
O conteúdo é ideal para:
- Técnicos e engenheiros de segurança
- Clínicas de SST
- SESMT de médias e grandes empresas
- Profissionais de RH
- Consultores em saúde ocupacional
- Estudantes que querem aprofundar o tema
- Líderes e gestores que precisam se adequar à legislação
É também uma excelente base para quem está implementando programas estruturados de saúde mental e quer garantir que o processo seja técnico, consistente e alinhado à lei.
🚀 Por que esse livro é relevante agora?
A partir de 2025/2026, a fiscalização sobre riscos psicossociais deve aumentar consideravelmente. O tema deixou de ser apenas uma boa prática e se tornou um requisito obrigatório no PGR.
Empresas que não estiverem preparadas poderão enfrentar:
- Não conformidades
- Multas
- Afastamentos longos
- Processos trabalhistas
- Alta rotatividade
- Prejuízos ao clima organizacional
Ter um guia completo, direto e acessível é um diferencial competitivo e uma ferramenta de trabalho indispensável.
📚 Garanta o seu exemplar
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Uma leitura simples, objetiva e totalmente alinhada com a legislação atual — ideal para quem precisa se atualizar rapidamente.
