Uma pesquisa recente divulgada pela Exame revelou um dado que deve preocupar qualquer empresa que leva SST a sério: apenas 5% das organizações brasileiras estão preparadas para cumprir as novas exigências da NR-1 com foco em saúde mental.
A norma exige que todas as empresas realizem a identificação, análise e avaliação dos riscos psicossociais, integrando esses fatores diretamente ao PGR e ao PCMSO. Estresse, assédio, sobrecarga, conflitos, baixa autonomia, metas abusivas e outros elementos relacionados ao ambiente de trabalho agora passam a ser itens obrigatórios de controle e prevenção.
O problema é que a maioria ainda não começou
Segundo o relatório citado, enquanto uma pequena parcela já está pronta, o restante do mercado ainda engatinha:
- cerca de 50% das empresas estão tentando se adaptar;
- 32% sequer iniciaram o processo de adequação.
Esse cenário cria uma oportunidade — e um risco. As empresas que se anteciparem vão reduzir passivos, proteger colaboradores e garantir conformidade. Já quem deixar para a última hora pode enfrentar afastamentos, ações judiciais, multas e queda de produtividade.
Por que isso importa?
A nova versão da NR-1 deixa claro que saúde mental não é um benefício, é uma obrigação legal. E os riscos psicossociais, quando não avaliados, afetam diretamente:
- o clima organizacional,
- a rotatividade,
- o desempenho das equipes,
- e os custos com afastamentos e doenças ocupacionais.
Ou seja: não agir sai muito mais caro do que se adequar.
Torne sua empresa parte dos 5% que já estão prontas
Conheça o Radar Psicossocial
O Radar Psicossocial é a ferramenta criada para ajudar empresas a cumprir a NR-1 com segurança, precisão e rapidez. Com ele, você consegue:
✔️ Avaliar riscos psicossociais de forma técnica e validada
✔️ Gerar relatórios completos para anexar ao PGR e ao PCMSO
✔️ Reduzir afastamentos e fortalecer o clima organizacional
✔️ Demonstrar conformidade em auditorias e fiscalizações
✔️ Implementar ações práticas com base em dados reais
