NR-1 e Riscos Psicossociais: Advogada Explica o Que Muda para as Empresas em 2026
A contagem regressiva para a maior mudança da NR-1 já começou. A partir de maio de 2026, as empresas brasileiras precisarão demonstrar, de forma concreta, como estão prevenindo riscos psicossociais — como estresse crônico, burnout, conflitos, assédio e sobrecarga.Pela primeira vez, esses fatores serão fiscalizados com potencial de multas e impacto direto no PGR. Uma […]
